Mi nombre es Tommy Ferraz. En los últimos veinte años, he ocupado puestos de responsabilidad en emisoras de radio, en distintos formatos. A lo largo de mi carrera, he dirigido y formado a decenas de equipos en programación, investigación de audiencias, producción de sonido y antena. Actualmente, ayudo a profesionales de radio, en emisoras generalistas y musicales, públicas y comerciales, a introducir técnicas de Mejora Continua en sus contenidos de antena y procesos de trabajo diarios.
Escucha el podcast "Kaizen Radio"
Propuesta metodológica para al desarrollo profesional en radio. De la filosofía Kaizen a la mejora continua en antena.
¿Qué haremos?
Entender las necesidades del oyente y monitorizar la experiencia de escucha no pueden ser tareas exclusivas de Marketing. Saber cómo piensa, siente y se comporta tu audiencia debe ser trabajo de todos en la emisora. Ayudaré a tu equipo a:
Transformando el desarrollo de talento en antena, la evaluación de contenidos y la innovación en tu organización. Introduciendo una nueva mentalidad (Kaizen) y entrenando al equipo de la emisora para su auto-evaluación constante, a través de una combinación de técnicas tradicionales de air-check en radio y metodologías deMejora Continua.
Auto-evaluación
Mentalidad Kaizen aplicada a técnicas de evaluación en radio
Test de hipótesis
Las suposiciones son tratadas como hipótesis y testadas para su validación o refutación
Feedback
Las hipótesis son testadas a través de las reacciones de los oyentes
Iteración
Entorno seguro para la experimentación gracias a ciclos de aprendizaje más cortos
Ya tengo mi estudio. ¿Y ahora qué? Tengo muchas ideas en la cabeza y necesito ponerlas en orden. Creo que me ayudará ponerlas por escrito. Tal vez me sirva también para conectar contigo, que lees ahora y que tienes inquietudes y planes similares.
Reach (número de oyentes), TSL (tiempo de escucha medio) y TLH (total horas escuchadas) están interconectados y son indicadores necesarios para entender el contexto de la audiencia en Radio.
Seáis una pequeña radio o una inmensa empresa de radiodifusión, lo que os aleja de una estrategia de datos de éxito podría ser lo mismo: no estar listos.
¿Cómo lo haremos?
Transformando el desarrollo de talento en antena, la evaluación de contenidos y la innovación en tu organización. Introduciendo una nueva mentalidad (Kaizen) y entrenando al equipo de la emisora para su auto-evaluación constante, a través de una combinación de técnicas tradicionales de air-check en radio y metodologías de Mejora Continua.